Estudos realizados em Londres com voluntários entre homens e mulheres com idade entre 32 anos, mostrou que 42% dos casos de depressão e ansiedade surgidos entre as pessoas que submeteram ao teste tinham relação com a pressão sofrida no trabalho. Para os pesquisadores, o trabalho estressante é aquele que o funcionário trabalha várias horas por dia com volumes excessivo de tarefas, com longas horas sem um prazo definido e não tem sequer um controle sobre a sua rotina.
Por isso é importante dar mais incentivo aos seus funcionários, sala de descanso e relaxamento, usar mais a tecnologia ao seu favor, evitar deixar os funcionários por longas horas no escritório, ou mesmo fazendo a mesma tarefa por longo prazo.
Isso é o mais importante para um funcionário se sentir bem em uma empresa ou no trabalho em geral. O patrão ou gerente devem dar recompensa e elogiar em vez de dar punição e falar mal, assim a vida produtiva do funcionário e da empresa serão melhores, e conseqüentemente terão mais lucros.
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